新时时彩360走势图: 個人回顧與展望

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本文來自讀者 Thinkbond 投稿,分享了他對2011年的回顧和對2012年的計劃。

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  • 1. 時間管理

實踐個人時間管理已有三年多時間,經歷過對各種方法的好奇、工具的研究試用、方法作用的質疑與簡化到固化這幾個階段。最終保留下來三點:

① GTD簡化版

努力把所有存在腦袋里的“雜事”(Stuff)統統放入可靠的收集籃中,然后按照下圖中所示的簡單“路線圖”一步步處理。針對個人特點簡化為以下四步:

  • ①-1 收集:所有想到的“雜事”(Stuff)都即時放入收集籃,清空腦袋;
  • ①-2 處理:把“雜事”加工成下一步行動(下圖中的下半部分):立即行動或作為項目對待列入日程或委托他人完成或者直接把那些本不應做的事扔入垃圾桶。
  • ①-3 執行:把已加工具體行動的任務逐個、分場合、批量完成,避免了切換、茫然帶來的時間浪費。
  • ①-4 回顧:每周、月、年回顧這些清單,歸納提煉。為下一階段提供參考,以及增加成就感。

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【用到的工具】:Doit.im和紙筆。

② 番茄時間

簡化版GTD只解決了時間管理的整體框架問題。在執行(①-3)階段時,如何才能保證盡量減少干擾,從容的完成各項任務?番茄時間正是為此事而來。

原理很簡單:根據普通人能保持注意力的時間長短(一般25分鐘)來分階段完成任務。借助工具(番茄鬧鐘)的提示保證我們的注意力只注意到任務本身,消除其它顧慮。

【用到的工具】:

PC端:pomodairo

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手機端:pomodroido

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③ 高效子系統

單純時間管理的話,1-①、1-②這兩點即可。但要進一步增進時間管理的系統性,就需要“投機取巧”一把了:把可以形成固定模式的事務固定下框架,屆時批量處理。一般我們都會受到過文件雜亂,管理起來費時費力,用時難以找到的困擾。所以,對此我建立起一個“高效文件管理”子系統。

系統規劃(文件目錄規則)+ 存放習慣(借鑒GTD中的“收集箱”概念)+ 高效工具(Total Commander)

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  • 2. 自我修煉

① 習慣培養

每個人都想變得完美無缺,但這是不可能的。雖然我們不能變成“完人”,但不代表不能做點什么。

在準備新概念PM自我修養計劃的過程中,各種各樣職業所需能力之間都有想通性,另外,這些能力之間也有著共同點:都可以通過把它作為習慣來培養!

例如:大家都知道“影響力”對于我們是那么的重要而又那么的虛幻。但其實影響力還是可以通過培養管理行為影響力、個人魅力影響力、態度影響力這三個方向分別進行,同時每個方向又可以分解為一個個的小習慣來逐步實現。

習慣培養關鍵詞:有效方法 + 堅持使用。

想靠個人毅力來培養個人習慣是行不通的,人不是那么容易改變的。所以,必須要找個方法來幫助懶惰的我們。這里引用褪墨總結的幾個小技巧(來自《一個月培養一個好習慣》以及習慣培養清單來介紹:

  • 堅持一個月。30天已經足夠讓你培養一個永久不變的好習慣了。時間太短則不能根植到你的大腦內,形成長久的習慣。若堅持時間很長但仍然失敗往往是由于失敗的策略,因為這時候時間的長短并不再是決定性因素。
  • 一次只培養一個好習慣。要改變習慣,就要集中于改變這一個習慣。一次改掉多個習慣的企圖,勢必分散我們的精力,并徹底毀掉我們改掉壞習慣的能力。
  • 使用一款好的記錄工具。參考彌縫制作的《習慣培養清單
  • 制定明確的目標。“每天早起”是一個明確的目標嗎?答案是否定的,早起是什么定義,八點還是九點?明確你的目標,將它換成“每天7點起床”或者“每天早起10分鐘”效果一定更好。
  • 告訴你的親人或朋友。彌縫覺得這是促使你堅持培養習慣的最好方法。他們不僅可以監督你,還能夠給你產生壓力。當然,你也可以讓他們一起來培養習慣。
  • 做每周回顧。回顧自己在過去一周取得的進展,遇到的問題。解決問題,體驗你的收獲,給點小小獎勵。做得好,就繼續堅持,集中于目標。
  • 小錯誤要好于大錯誤。如果你有幾天空缺了習慣培養,千萬不要放棄。趕快改正就可以了,犯小錯誤比犯個大錯誤好多了。不需要自責,如果你偷睡了一會兒,那就當作是前幾天努力堅持習慣的小小獎勵吧。

【用到的工具】:Excel版《習慣培養清單》或者手機端習慣培養軟件Habit Streak

② 形象氣質

雖然內在修養更重要,但并不代表外形不重要。自從加入新部門后,感受到了“職業化”的氣息。首先引起改變的是著裝的職業化:工作中著正裝。其次,行為動作、語言表達也要逐步趨于成熟、穩重……這些都可以放入2-①中的習慣培養清單。

③ 思維模式

隨著工作范圍的蔓延與深入,對個人心智模式的成熟度要求越來越高。尤其2011年10月以來的幾個大項目,使我認識到現在最欠缺:“批判性思考(正確的判斷)、邏輯思考(思考的結構)、獨立思考(思考的深度)”接下來的2012年,持續通過系統學習、工作實踐來提高。

  • 3. 資源管理

① 財

2011年在個人理財方面最大的收獲是記賬。沒錯,就是老掉牙的記賬,這要從個人購買的第一個正版軟件開始。從6月份的事無巨細的記錄,到10月份開始的簡化成只記關鍵節點。幫助自己逐漸培養起理性消費的觀念,與計劃消費的習慣。

【用到的工具】:隨手記或者挖財記賬

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② 物

夠用就好,復用最佳。

很久以來,就固執的堅持這個原則,從未改變。

  • 4. 社會關聯

人不能作為完全獨立的個人而存在。

我們總會需要與社會關聯,與其他人合作?;毓?011年,基于“分享、關心、尊重”的原則,與“失散”多年的同學、朋友建立了聯系。例如,借助各種社交網絡(QQ、MSN、飛信、微信、微博、校友錄……)找到了兩位初中同學……

2012年,繼續增大這方面的投入,做一個對朋友有用的人,一個值得交往的人。

  • 5. 健康投資

貌似每個職務的要求里都有“身體健康”的剛性需求。

2011年,感冒了3次,牙齦腫2次、手擦破皮1次。跑步:10月份完成20公里目標。

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增加了各種體育活動:臺球、羽毛球、乒乓球、游泳(僅一次具有歷史意義的狗刨)。

2012年,一“+”,一“-”。

增加健康運動的投入:如慢跑、羽毛球、乒乓球。

減少不健康活動的參加次數:如KTV等一切充斥烏煙瘴氣的地方。

  • 6. 知識學習

2011年,有了更加全面的自我認知。

2012年,重要的只有行動。

學習是永遠持續的行為:

  • ① 項目管理類(2012年初新加入Prince2);
  • ② 思維能力提高類(批判性思維、邏輯思維、系統思考);
  • ③ 知識管理類(企業知識管理);
  • ④ 心理學(更加清楚的認識自我以及管理行為帶來的影響);
  • ⑤ 經濟\營銷類(用營銷的思路去做知識管理);
  • ⑥ C# 網絡開發(項目需求,入門即可)。

學習的方向很重要,深度更加重要。